通報

通       報         公司人員錢安山、安約占、趙長林、李辛瑤、胡躍華10月份考試題沒有交，按照公司相關(guān)規(guī)定，給予每人200元處罰。        特此通報

公司榮獲洛陽市建設(shè)領(lǐng)域2024年第1季度誠信紅名單企業(yè)

賀！河南誠安喜中新安縣公安局關(guān)于看守所建設(shè)工程監(jiān)理

關(guān)于公司人員2014年度個人總結(jié)寫作及報

      2014年轉(zhuǎn)瞬即逝，回想過去，經(jīng)歷不一，收獲不同，缺憾各異。總結(jié)2014，規(guī)劃2015。公司要求全體員工于2015年1月20日前以書面形式提交個人總結(jié)一份，總結(jié)內(nèi)容包括工作、學習、生活等各個方面，本次總結(jié)要求***少包含以下內(nèi)容： 一、2014年取得的成績（共50分）     1、思想認識：針對新形勢下自己思想觀念的收獲，***少寫出3點。（5分）       2、業(yè)務(wù)知識：在業(yè)務(wù)知識方面有何收獲（例如在監(jiān)理程序方面14年你掌握了哪些？）。***少寫出3點。（5分）     3、專業(yè)技能：2014年你學習了哪些新規(guī)范，如果是修改的規(guī)范，新舊規(guī)范的主要區(qū)別有哪些？***少寫出5條。（5分）     4、道德與責任：給自己確定的處事原則有哪些？你的把握監(jiān)理工作的底線有哪些？***少寫出3條。（10分）     5、協(xié)調(diào)關(guān)系：與業(yè)主、施工單位、政府行政主管部門之間的協(xié)調(diào)使用了哪些方法或手段？舉例詳細說明（需有事件經(jīng)過）2014年的協(xié)調(diào)工作中，你認為哪一件是成功的，哪一件是失敗的？失敗的原因在哪？（15分）     6、社會關(guān)系：一年來在工作上過程中結(jié)交了哪些新朋友，新朋友給你帶來了哪些認識或思想上的收獲？你認識與工作有關(guān)系的政府主管部門人員的電話、所在部門及職務(wù)？（5分）     7、工作責任心：針對本職工作，舉例說明你是怎樣盡職盡責的？（5分） 二、不足或有待于改進方面（共25分）     1、思想認識：針對監(jiān)理行業(yè)政策的調(diào)整，你準備怎樣去適應(yīng)自己的工作？（5分）     2、專業(yè)技能：針對你從事的工程具體情況，你認為你在專業(yè)技能方面有哪些的不足？***少寫出5條。（例如規(guī)范的不熟悉、專業(yè)知識的缺乏、圖紙閱覽方面的不足等）（5分）     3、出勤方面：你1年大約休息了多少天？項目監(jiān)理部是否規(guī)定了你每月固定的休假時間？是否存在虛報考勤的情況?你是怎樣看待虛報考勤事件的？在工作與個人事務(wù)出現(xiàn)沖突時，你是怎樣處理的?（5分）（注：如存在虛報但未如實敘述的經(jīng)查實扣5分）     4、學習方面：你所在的項目監(jiān)理部是否組織過專業(yè)學習？你認為項目監(jiān)理部應(yīng)該定期組織學習哪些知識？2014年你參加的各種專業(yè)考試中你有哪些方面的不足？（5分）     5、業(yè)務(wù)方面：監(jiān)理程序的把控有哪些不熟悉？有哪些雖然熟悉但不能靈活運用？（5分） 三、2015年個人展望（共25分）     1、你認為怎樣才能發(fā)揮你的能量？如果你是項目負責人，你準備怎樣推進你領(lǐng)導的團隊的整體工作？如果讓你擔任項目負責人，你準備如何開展工作？（10分）     2、在業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)、專業(yè)等各個方面，你下一年的進取榜樣或標桿是誰？為什么？（5分）     3、2015年你在學習、收入、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、家庭生活等各方面你的目標分別有哪些？（10分）     注：本次總結(jié)務(wù)求內(nèi)容真實，上述每項內(nèi)容均必須敘述，公司將結(jié)合以上內(nèi)容給予打分，滿分100分。90分（含）以上為優(yōu)秀，獎金200元；80分（含）--90分（不含）為及格，獎金100元；60分（含）--80分（不含）為及格，不獎不罰；60分（不含）以下為不及格，罰款200元；任何原因都不能作為不提交的原因，未及時提交的，罰款1000元。     特別提醒：本次總結(jié)要求書面書寫，并作為2015年1月份監(jiān)理人員試題。特別要求不接受打印或電子版。務(wù)必于2015年1月20日前上交***公司辦公室。